Выходное пособие для топ-менеджеров станет меньше

Версия для печатиSend by emailPDF version

Законодателями, наконец принят закон ограничивающий размер выходных пособий и компенсаций при увольнении для отдельных категорий работников, в основном относящихся к топ-менеджменту компаний и госкорпораций. В их число попали руководители и их замы, а также главные бухгалтера предприятий у которых более 50% акций в уставном капитале находятся в гос- или муниципальной собственности, внебюджетных госфондов, муниципальных унитарных предприятий.

Компенсации указанным категориям работников выплачиваются в размеры 3-х кратного среднемесячного заработка в случае увольнения связанного со сменной собственника предприятия или решении о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

В случае увольнения по соглашению сторон данная норма закона не действует, и компенсации не выплачиваются.

Также из закона исключена так называемая "вилка" размеров выплат, которую предлагалось установитьне менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка.