Сообщение об ошибке

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls в функции menu_set_active_trail() (строка 2404 в файле /var/www/evg/data/www/dogovorload.ru/includes/menu.inc).

трудовой договор - все советы юристов и адвокатов

Договор совместительства и практика его применения

 |  Опубликовано admin  |  0
Договор совместительства

Если работодатель основного места работы расторгнул с работником трудовой договор, выполняющего совмещение работ, то данное обстоятельство не затрагивает договор совместительства. Это рассматривается так, что расторгнув основной договор, работник выполняет функции совместителя.

Работники получат больше гарантий при заключении трудового договора

 |  Опубликовано admin  |  0

Действующие нормы трудового законодательства сегодня отчасти более лояльны к работодателям, чем к работникам. В частности, при отказе работодателя в заключении трудового договора с работником, он не обязан был уведомлять в установленный срок об отказе заключать подобное соглашение. Таким образом, привлечь работодателя к ответственности практически не возможно, что создает прецеденты злоупотребления со стороны работодателей.

Содержание трудового договора

 |  Опубликовано admin  |  0

При найме на работу нового сотрудника предприятие заключает с этим работником трудовой договор. Данное соглашение является имеющим юридическую силу документом, который четко регламентирует отношения между сотрудником и работодателем. Специалисту, заключившему трудовой договор, гарантирована заработная плата, выплачиваемая ежемесячно. Ее минимальный размер не может быть ниже, чем установленный законом МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Трудовые договора

Отношения возникающие в процессе выполнения той или иной работы между работником и работодателем регулируются таким инструментом как трудовой договор.

Согласно сути трудового договора одна сторона именуемая Работодатель обязуется предоставить другой стороне именуемой Работник ту или иную работу по принятой трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в договорном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник в свою очередь обязуется выполнять определенную соглашением трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, данного работодателя.

Важнейшей отличительной чертой, которая характеризует трудовой договор, вы­ступает его предмет.

Предметом трудового договора является процесс реализации человеком своей способности к труду, т.е. непосредственно живой труд.

В данном разделе мы представили различные варианты составленных трудовых договоров, с целью облегчения составления вашего варианта договора.


Варианты составленных трудовых договоров